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急需一份美发店员工管理制度(要详细)
美发形象店管理制度员工日常管理制度（一）基本要求全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退(1元/分钟)。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。
全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸. 不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。
理发店员工管理规章制度 上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。
如何建立美容美发学校管理制度
美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。
管理者做好榜样 做好榜样作用，经营者就是美容院里的领头羊，想要让大家信服你，就必须先做好自己，做好榜样和带头作用，只有这样才能指导好别人，如果自己都立身不正，又如何能带领别人。
（1）、制定定期的美发师技术培训机制在美发店的发展过程中，对于美发师的培训至关重要，没有培训就不能向前发展。
美发店管理制度
员工按规定的时间上下班，不得迟到早退矿工。为严格考勤，实行打卡制度。员工不得私自涂改 损坏 私藏考勤卡，不得互相代打卡。上班打卡到后需立即到休息间更换工装，准备上岗，下班打卡到后不得在营业场逗留。
根据美发店用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的美发店招工制度。
（一）毛巾、面巾、床单、被罩、按摩服、美容用具等公共用品用具应一客一换一消毒，清洗消毒后分类存放；直接接触顾客毛发、皮肤的美容美发器械应一客一消毒。
准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。
员工规章制度 早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退(1元/分钟)。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。
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